Data Architect.
Descrizione Posizione:
La comprensione e l’affinamento delle Tecniche di Accesso e di Scambio dei Dati fra i vari Sistemi Informativi Aziendali è fondamentale per Ottenere Performance Elevate e quindi garantire la Massima User Experience all’Utente Finale di ERP / CRM.
Lo scambio di dati avviene sia fra Database (spesso diversi, es: SQL Server vs. Oracle) sia fra Sorgenti di Dati Eterogenee (es: Database Relazionale vs. Big Data o Data Lake in Cloud) su cui occorre attuare accorgimenti in termini di Indici, Networking, Replicazione per Massimizzare i Dati Elaborati nell’Unità di Tempo.
Cerchiamo Tecnici Senior e Junior per Gestire gli scambi di dati fra Database (spesso diversi, es: SQL Server vs. Oracle) e Sorgenti di Dati Eterogenee (es: Database Relazionale vs. Big Data o Data Lake in Cloud) su cui occorre attuare accorgimenti in termini di Indici, Networking, Replicazione per Massimizzare i Dati Elaborati nell’Unità di Tempo.
Esperienza:
Sono ricercate sia Figure Senior sia Figure Junior (anche Neolaureati);
la Retribuzione sarà in funzione delle Capacità dimostrate.
Descrizione delle Attività previste:
- Gestione in Cloud di Database per ERP / CRM di Clienti (Italiani ed
Esteri) e di Siti di eCommerce - Progettazione / Installazione / Configurazione di Sistemi per
Database Server (SQL Server ed Oracle) - Misurazione delle Performance con Strumenti Consolidati, ma con
Personalizzazioni atte a cogliere aspetti di difficile individuazione
Attitudini/Conoscenze Richieste:
- Scripting (Bash / PowerShell), Database , Java o Python, Backup
(VM e Database) - Networking
Ambiente di Lavoro:
- Inserimento motivato in Team di Ingegneri
- Approccio proattivo alla Organizzazione del Lavoro
- Intelligenza emotiva e competenze nel Problem Solving
- Incentivo alla Ricerca di Nuove Soluzioni Tecnologiche all’Avanguardia.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di tutti i generi (ai sensi degli artt. 27 e 29 del D.Lgs. 198/2006 – Codice delle Pari Opportunità), nonché a persone di tutte le età e nazionalità (ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003), senza discriminazione diretta o indiretta fondata sul sesso, sullo stato matrimoniale, di famiglia o di gravidanza, né su maternità o paternità, anche adottive. Il processo di selezione è condotto nel rispetto del principio di parità di trattamento e del divieto di discriminazione in tutte le sue forme, in conformità alla Direttiva 2006/54/CE e al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono altresì informati che, ai sensi dell’art. 5 della Direttiva (UE) 2023/970, le informazioni retributive relative alla posizione sono disponibili su richiesta e/o indicate nel presente annuncio.